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看完这些案例，基本就有判断了
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企业文化墙·我们先把企业要讲的事拆成板块和层级：谁来看、看多久、记住哪三件事。
大多数做得不好看的企业文化墙，问题不在设计，而在「先有了墙，才想内容」。板块顺序没逻辑，荣誉资质和产品参数混在一起，字号一视同仁，最后只能靠花花绿绿的颜色撑场面，反而显得不专业。
我们先把企业要讲的事拆成板块和层级：谁来看、看多久、记住哪三件事。定完内容骨架再做视觉，用字重和字号拉开层级，用材质和收口精度建立质感，颜色只做点睛。
下面是可以自由勾选的清单，你先定要讲什么，我们再定怎么做。
精雕切割、边缘抛光，厚度 5-20mm 可选，反差色背板可做悬浮效果。
哑光金属质感，适合科技企业与总部前台，耐指纹处理。
用于接待区与会议室，调节整体冷感，需做防火处理。
用于半户外或靠窗区域，减少日晒褪色。
把荣誉榜、员工墙做成可拆换单元，后续自己就能换人名与照片。
常规办公区文化墙，从方案确认到完工约 10-15 个工作日；含打样的项目增加 3-5 天。报价按「设计费 + 材质工艺 + 面积 + 安装」分项列出，100 平方米以下项目也有清晰的起步档，不做模糊总价。
报价分项通常包含：设计费 / 材质与工艺 / 面积 / 现场安装。所有分项都会写进报价单，你可以逐项比对，也可以只做其中一部分。
留下称呼与电话，2 小时内回电，48 小时内上门勘察。
