02
RELATED WORKS / 相关案例
同类型的项目，我们已经做过
01
科技型企业的文化空间有两个硬指标：一要看得出技术含量，二要过得了总部品牌部的审稿。我们在惠州服务过多家电子、智能制造与新能源企业，习惯了按 VI 手册执行、按技术逻辑讲内容、按多语种场景做排版。
严格按总部 VI 手册执行辅助图形、色彩、字体与网格比例，先出小样确认再批量制作，避免现场「将就一下」。
把工艺原理、参数与流程翻译成客户和参观者 30 秒能看懂的图文结构，保留专业度的同时去掉自嗨式术语堆砌。
英文大写、字距加宽、字号压低，与中文形成明确主次。双语不是并排翻译，而是两套层级各自成立。
专利、软著、研发团队与技术路线图的内容组织方式，既讲清实力，又不触碰客户与项目的保密边界。
把常变内容（人数、专利数、产品型号、荣誉）做成可拆换单元，后续自己就能换，不用整面墙返工。
触摸屏、拼接屏与内容管理系统的点位预留与结构配合，管线一次预留到位，后期加设备不打洞。
用哑光金属、阳极氧化铝、亚克力与木饰面的质感差拉开层次，靠材质和工艺说话，不靠发光渐变。
含涉密与知识产权内容的项目签保密协议，交付含施工图、材质清单与维护说明，方便品牌部归档验收。
填写后我们会在 2 小时内与你联系，约定上门看现场的时间
